【11/3更新】訪問看護 ステーションふれあいあげおの看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 355,000 〜 450,000 円

■年俸 4,000,000円〜5,200,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅手当：12,000円(世帯主のみ)　
・扶養手当：(配)12,000円(子)4,000円/人　

【賞与】
年2回 合計 2.4ヵ月分

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

訪問看護の現場を支える管理者として看護の力を発揮できる仕事です

◆ 具体的な業務内容

・訪問看護サービスに関わる看護師業務
・利用者様の状態に合わせた看護の提供
・訪問看護に関する現場運営・管理業務
・スタッフが円滑に業務を進めるための調整
・サービスの質を保つための業務管理

◆ 管理者としての役割

・訪問看護の提供体制を支える中心的なポジション
・看護業務と運営面の両方に携わり、現場をまとめる役割
・利用者様により良い看護を届けるための環境づくり

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・看護師としての専門性を活かしながら、管理者として幅広い業務に携われます
・訪問看護の現場とスタッフを支え、地域の利用者様の療養生活に寄り添う仕事です

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院、施設、訪問看護で看護職として10～20年前後の経験。訪問看護の管理職経験。

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
61歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
専修学校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 藤村病院隣、もしくは法人が職員 寮として借り上げている部屋
・利用可能託児施設：3歳まで利用可(ただし空きのある場合)上尾市仲町　病院となり
・定年：62歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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