【10/23更新】藤村病院指定 通所リハビリテーション事業所の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 353,000 〜 453,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
350,000円〜450,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：3,000円
・役職者手当
・住宅手当：12,000円/世帯主のみ
・家族手当：(配)12,000円、(子)4,000円/人
・オンコール手当：1,000円、土曜日100円増し、日曜日200円増し、年末年始400円増し、他コール対応1回につき200円加算

【賞与】
年2回 合計 2.4ヵ月分

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

看護の専門性を活かし、デイケアの現場を支える管理者募集

◆ 具体的な業務内容

デイケアで日中を過ごす利用者様に寄り添いながら、看護師としての業務と管理者としての運営を担います。

・利用者様の健康状態を見守る看護業務
・日中のケアを通じた体調管理
・看護職としての専門的な判断や対応
・現場スタッフとの連携
・管理者として、デイケアの業務運営を支える役割

◆ 管理者としてのやりがい

看護業務だけでなく、現場全体を見渡しながらサービスを支えるポジションです。

利用者様一人ひとりの状態に目を配り、スタッフと協力して安心して過ごせる環境づくりを進めていきます。これまでの看護経験やチームをまとめる力を活かしたい方に適したお仕事です。

◆ 日勤専従で働きやすい環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、日中の時間帯に集中して利用者様と向き合えます。

看護師として現場に関わりながら、管理者としてデイケアの運営を支えたい方をお待ちしています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病院、施設、訪問看護で看護職として20年前後の経験。役職経験訪問看護、施設権利者の管理職経験。看多機の管理者経験者優遇

【資格必須】
看護師

【年齢】
61歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
専修学校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・利用可能託児施設：３歳まで利用可（ただし空きのある場合）上尾市仲町　病院となり
・定年：62歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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