【10/7更新】グループホーム ガーデンコート神の倉の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,970 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,970円

【各種手当】
・資格手当：10,000円
・所長手当：70,000円
・夜勤手当
・特別指定日手当：GW、お盆、年末年始

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• シフト管理

認知症の高齢者が少人数(1ユニット9名）で共同生活を送るグループホームでの、

所長候補として管理職の仕事です。

入社後は現場業務を含めた研修・業務を理解したところで、営業所長としてスタッフのマネジメント

および営業活動を行ないます。

＜具体的な業務例＞

◆運営・管理業務

人財、設備・備品、収支、情報の管理

サービス向上のための創意工夫・改善提案

◆連携・地域交流

ケアマネジャーや介護福祉士と連携した、自立支援や生活の質の向上

地域住民との交流促進、医療機関との連携（お客様の健康管理）

◆バックオフィス業務

PC（パソコン）操作による一般事務

職員の教育・育成

渉外活動（外部との交渉・窓口）

コンプライアンス（法令遵守）の管理

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
PCの操作、officeアプリの基本的な操作ができること
リーダーなどの管理職経験がある方は、早期にご活躍いただけます。

【ITスキル】
必須：Excel、Word
歓迎：PowerPoint

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修

【年齢】
18〜69歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は管理職候補としての研修・評価期間となり、主任相当の給与（月給267,990円）を適用します。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：主として名古屋エリア居住地を考慮して決定
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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