まごころ介護の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・誕生日お祝い金
・功労金：年間無遅刻無欠勤
・会議参加手当：1,000円/回
・夜勤手当：5,000円/回
・宿直手当：2,500円/回

給与モデル

【備考】
◇年収◇
年収350～420万円
年収例：入社２年目施設長：420万円／入社5年目管理者：550万円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理者として、チームとサービスをリードする仕事です

◆ 主な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービスが円滑に提供されるよう、事業所全体の運営を担います。

・利用者様の状況やニーズの把握
・訪問介護サービスの提供体制の管理
・スタッフの勤務や業務の調整
・サービス品質の確認、改善
・事業所運営に関わる管理業務
・必要な記録や書類の確認、整理
・関係者との連携、調整


◆ 管理者としての役割

現場で働くスタッフと連携しながら、利用者様に適切な訪問介護サービスを届けるための環境を整えます。

スタッフが安心して業務に取り組める体制づくりや、日々のサービス状況の確認など、事業所全体を見渡して運営を進めるポジションです。


◆ 日勤専従で働く管理職

日勤専従の管理者として、日中の時間帯を中心に事業所運営やスタッフとの連携を行います。

これまでの介護経験や調整力、マネジメント力を活かして、訪問介護のサービスを支えることができます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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