女性専用ホームを動かす、施設長の舞台
- ・【高水準の収入設計】経験や能力をしっかり見て決めるため、管理職としての実力がそのまま待遇に反映されます。
- ・【家族を支える制度】子育て支援やひとり親支援があり、ライフステージに合わせた働き方を後押しします。
- ・【管理職未経験にも対応】施設運営の流れは、先輩職員の丁寧な指導のもとで身につけていけます。
- ・【新しい拠点づくり】女性専用の住宅型有料老人ホームで、立ち上げ期の空気をつくる役割を担えます。
経験を重ねてきた方にこそ、任せたい運営の中心
勤務地は名古屋市緑区徳重。女性専用の住宅型有料老人ホームとして、入居者様一人ひとりが穏やかに過ごせる毎日を支える拠点です。施設長として求められるのは、現場の声を受け止めながら、人材育成・ご家族様対応・外部連携・運営管理をまとめていく力。介護現場の経験を土台に、視野を広げてキャリアを深めたい方に合う環境です。
「管理者は初めて」でも、流れをつかめるように
施設長業務は幅広いですが、最初から一人で背負う進め方ではありません。教育・労務・施設運営などの各場面で、先輩職員が丁寧にサポートしながら、実務の進め方を一緒に確認していきます。月ごとの研修や必要に応じた外部研修もあり、未経験から管理職へ進む道筋が見えやすい点も安心材料です。
- ・子育て支援やひとり親支援など、生活を支える制度がある
- ・経験や能力を踏まえた評価で、役職にふさわしい待遇を目指せる
- ・管理職として必要な視点を、先輩の伴走で身につけやすい
- ・女性専用ホームの運営に関わり、施設づくりの中心を担える
