言語聴覚士としての新たな一歩を、ドットライフ佐倉で始めませんか？◎直行直帰可
未経験者歓迎！温かいコミュニティで安心して働けます
今回、ドットライフ佐倉では、訪問看護の分野で新たに言語聴覚士を募集しています。未経験の方でも安心して働ける環境を整えており、職場では先輩スタッフによるサポート体制が充実しています。地域の利用者様一人ひとりと深く関わり、その生活の質を高めるやりがいを感じながら、あなたのキャリアをスタートさせてみませんか？
千葉県佐倉市でのライフワークバランスにも優れた職場環境
勤務先である千葉県佐倉市は、豊かな自然と便利なアクセスを兼ね備えた住みやすいエリアです。ドットライフ佐倉は、地域に密着したケアを大切にし、働くスタッフのライフワークバランスも重視しています。正社員として安心して長く働くことができ、充実した日々を送ることが可能です。あなたの持つ言語聴覚士の資格を活かし、地域に貢献しながら豊かな生活を築きませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
