【10/27更新】多機能ホームふれあい館むくのきの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,760 〜 238,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	18:00〜翌9:00	180分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 18:00〜翌9:00 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 慶弔休暇

・慶弔休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問
• 調理
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

通い・訪問・宿泊を組み合わせ、利用者様の暮らしに寄り添う介護職です

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様の状態や生活スタイルに合わせた支援を行います。

・通いサービスでの食事、入浴、排泄などの介助
・日常生活に関する見守りや身の回りのサポート
・利用者様のご自宅を訪問して行う生活援助や身体介護
・宿泊サービス利用時の夜間の見守りや介助
・会話やレクリエーションなどを通じた交流
・利用者様の変化や支援内容の記録

一律のケアではなく、通い・訪問・宿泊を柔軟に組み合わせながら、住み慣れた地域での生活を支えます。

◆ 幅広い介護経験を積める環境

小規模多機能型居宅介護では、施設内での介護だけでなく、ご自宅での支援や宿泊時のケアにも携わります。

・利用者様一人ひとりに合わせた個別ケア
・さまざまな生活場面に関わる総合的な介護
・利用者様やご家族の希望を踏まえた支援
・日々の様子を把握しながら継続的に関わるケア

複数のサービス形態に関わることで、介護職として幅広い視点を身につけられる仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。日中の通いサービス、訪問による支援、宿泊時の介助など、それぞれの時間帯に応じた業務を担当します。

利用者様の安心した暮らしを支えるため、スタッフ同士で連携しながら業務を進めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

40代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：6年以上7年未満

勤務条件（雇用形態や休み）を事前に相談でき、問題ないことを確認できたので安心して応募できました。こちらの施設は多機能型ケアのため未経験の分野でしたが、面接では時間をかけて丁寧にお話を聞いていただき、不安点を確認しながら理解を深めることができました。見学では機械浴や居室などを拝見でき、雰囲気をつかめたのも良かったです。また、「どんな方に来てほしいか」という考え方を具体的に共有してもらえたことで、法人の方針や人物像が分かり、検討しやすいと感じました。

投稿日：2026/01/08

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