【10/30更新】ALSOKケアホーム 富士見みずほ台の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（入浴専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,365 〜 1,435 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：一律処遇改善加算および一律ベースアップ支援加算を総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は夏・冬・春に年3回支給。
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当
・残業代：別途支給（1分単位）

給与モデル

【備考】
給与には一律処遇改善加算および一律ベースアップ支援加算が含まれ、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給。8時前の早朝および18時以降の夜間は時給25％割増。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00 (4h〜)	0分	募集
早番	7:00〜10:00 (3h〜)	0分	募集
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	0分	募集
日勤	10:00〜16:00 (5h〜)	0分	募集

午前 9:00〜13:00 (4h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜10:00 (3h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜16:00 (5h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

富士見みずほ台の介護付き有料老人ホームで、入居者様の入浴を支援します。浴室・脱衣所の準備から、着替え、洗髪・洗体、入浴後の更衣までを担当。入浴後の水分補給を促し、看護師と連携して必要な処置を行うほか、入浴後の体調変化にも気を配ります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
入浴介助の経験がある方（必須）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：週20時間以上勤務の場合
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり：扶養内勤務OK
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・ALSOKグループの福利厚生制度：レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引（自動車保険は最大32.5％割引）
・インフルエンザ予防接種補助
・70歳雇止め制度：継続雇用制度あり。契約上限年齢78歳まで
・資格取得支援制度：初任者研修受講料は資格取得後にキャッシュバック。月120時間以上勤務は全額、月120時間未満は50～70％を会社負担。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修、職階別研修、業務関連研修、資格取得セミナーを実施。遠隔研修にも対応。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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