【11/8更新】特別養護老人ホーム 後楽荘の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 217,100 〜 268,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
173,000円〜208,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・特殊業務手当：10,000円
・調整手当：15,800円〜18,000円
・処遇改善支援手当：6,000円〜8,400円
・扶養手当：5,500円～
・住宅手当：9,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の毎日に寄り添う日勤専従！特別養護老人ホームでの准看護師業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の健康状態を見守り、安心して日々を過ごせるよう看護の面から支えていただきます。

・入居者様の健康状態の確認
・日々の体調変化の把握
・必要な看護ケアや健康管理
・介護職員など多職種との情報共有
・入居者様やご家族への対応

◆ 日勤専従で生活に寄り添う看護

夜勤ではなく日中の時間帯を中心に、入居者様の生活の場に寄り添いながら業務を行います。

一人ひとりの体調や表情の変化を丁寧に確認し、安心につながるケアを届けるお仕事です。

◆ 多職種と連携して支えるチームケア

入居者様の暮らしを支えるため、介護職員などのスタッフと連携しながら業務を進めます。

看護師としての専門性を活かし、入居者様の健康と穏やかな生活を支えてください。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・転勤あり：法人内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あたたかな笑顔で、入居者さま一人ひとりのその人らしさを支えませんか？特別養護老人ホーム後楽荘では、准看護師を募集しています。 未経験でも大丈夫、看護の資格があれば、健康管理からサポート業務まで、心温まるケアを一緒に行いましょう。 やりがいと安定を兼ね備えた環境で、成長を実感できる職場です。 ボーナスや昇給もあり、一生懸命働いたご褒美を手にできますよ。 天寿会で、私たちと共に充実感ある看護の仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆さんへ。今回みんジョブで紹介する求人の一番の魅力は住宅手当の支給です。この手当のおかげで、生活の一大事である住まいの心配を一つ軽減できます。安定した生活基盤の上で仕事に専念できる環境をお求めの方にはぴったりです。

最終更新：2024/05/17

特別養護老人ホーム 後楽荘の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 43%

経験要件 29%

その他 14%

高評価ポイントの傾向

実務経験 40%

人柄・対人姿勢 40%

志望度・入職意欲 30%

勤務条件適合 20%

その他 30%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問