【11/5更新】結 ケアセンター かきおのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 256,000 〜 311,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
216,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・管理手当：15,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：5,000円
・インセンティブ手当（別途支給）：15,000円～55,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
月給： 256,000円 （〜311,000円※インセンティブ込み）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護支援専門員としてケアマネジメントをお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・サービス内容の説明、利用調整
・介護サービス事業所や医療機関など関係機関との連携
・サービス担当者会議の調整、実施
・定期的なモニタリング
・ケアプランの見直し、変更対応
・給付管理や支援経過などの記録業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様の希望や生活状況を丁寧にくみ取り、一人ひとりに合った支援につなげていくお仕事です。

ご家族やサービス事業所と情報を共有しながら、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう継続的にサポートします。

◆ 日勤専従の勤務

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

相談対応や訪問、関係機関との連絡調整、書類作成など、ケアマネジャー業務を中心に取り組んでいただきます。

◆ ケアマネジャーとして成長できる仕事

利用者様やご家族との面談、サービス調整、ケアプランの作成などを通じて、在宅介護に関する幅広い知識と調整力を身につけられます。

多職種と連携しながら支援を進めるため、チームで利用者様を支えるやりがいを感じられるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

最終学歴：短大卒、経験年数：未回答

長年、介護の現場で経験を積んできましたが、新しく取得するケアマネジャーの資格を活かして働きたいと考えております。こちらの施設では、契約社員やパートなど様々な雇用形態が用意されており、常勤としても柔軟に働ける環境が整っています。ケアマネジャーとしての仕事に携わることができる点に魅力を感じています。フルタイムでの勤務を希望しており、勤務曜日などのこだわりなく柔軟に対応可能です。

投稿日：2026/07/03

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問