【10/9更新】セントケアホーム新百合ヶ丘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 247,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
152,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職種手当：37,500円
・資格手当：20,000円
・地域手当：28,000円
・役割手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:15〜翌9:15	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:15〜翌9:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

グループホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。

・入居者様のケアマネジメント業務
・一人ひとりの状況に合わせた支援の検討
・入居者様が安心して暮らせるよう、日々の生活をサポート

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・グループホームの現場に寄り添いながら、入居者様の生活を支援
・入居者様お一人おひとりと向き合える環境

◆ こんな方におすすめ

・入居者様の暮らしを支える仕事がしたい方
・ケアマネジャーとして現場に携わりたい方
・一人ひとりに合わせた支援を大切にできる方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
18〜69歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：近隣営業所　※双方同意の上
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケアホーム新百合ヶ丘では、共に地域の方々のサポートを行うケアマネージャーを募集しております。 東証一部上場企業の安定したバックグラウンドもあり、充実した職場環境であなたの経験と情熱を活かせます。 地元神奈川の発展に貢献し、ご利用者さま一人ひとりに合ったケアプランを作成するやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。 あなたの加わることで、もっと多くの感動を創り出せると信じています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で将来も安心、企業年金が設けられた求人をご紹介します。長く勤めることで得られる安定した未来を、この機会にぜひ手に入れましょう。将来の不安を解消し、充実したキャリアを築きませんか？

最終更新：2024/06/03

セントケアホーム新百合ヶ丘の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 31%

資格要件 22%

経験要件 21%

雇用条件 9%

その他 26%

高評価ポイントの傾向

実務経験 44%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 28%

人柄・対人姿勢 16%

その他 7%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問