アスケア訪問入浴 越谷の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 240,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・扶養手当：子：5,000円/人
・家族介護手当：同居の要介護・要支援者：月額10,000円/人
・資格手当：介護福祉士：20,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	-	募集					定休

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：寮・社宅あり
・資格取得支援制度
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 男性

経験年数：未回答

未経験・無資格ですが、こちらの施設は訪問入浴のお仕事で3人1組のチームで業務を行うため、やるべきことが明確で覚えやすいと感じています。教育体制もしっかり整っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境が魅力です。また、日勤のみで土日休みという規則正しい働き方ができるため、健康的に長く働き続けられる点にも惹かれて応募いたしました。

投稿日：2026/05/28

介護職・ヘルパー 正社員

20代 女性

経験年数：1年未満

介護の仕事は短期間ですが経験があり、ブランクはあるものの自分に合っていると感じていたため応募しました。こちらの施設は、無資格・未経験でも相談しやすい点と、自宅から通いやすい距離である点が決め手でした。天候が悪い日でも公共交通機関などで通えるかも重視していたので、その条件に合うか確認しながら検討できて安心感がありました。

投稿日：2026/03/18

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

アサヒサンクリーン株式会社では、訪問入浴 ケアセンター 越谷で正社員介護職を募集中。 未経験OK、日曜定休で週休2日制でプライベートも充実。 入社後研修有り、介護スタッフ2名＋看護スタッフ1名で安心のチームワーク。 資格支援制度でスキルアップ！面接は1回、不安な方もご安心を。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは、入居可能な寮や社宅が充実している求人を数多く取り揃えております。遠方からの転職も安心して始められる環境をご提供。新生活のスタートを応援します。ぜひチェックしてみてください。

最終更新：2024/04/28

アスケア訪問入浴 越谷の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 16%

面接対応・マナー 14%

資格要件 9%

経験要件 9%

その他 29%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 43%

実務経験 25%

資格・免許 23%

人柄・対人姿勢 20%

その他 16%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問