【11/6更新】慶徳会 ケアプランセンターのケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 206,808 〜 303,840 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額4,200円

【昇給】
10円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給206,808円〜303,840円。昇給は1時間あたり10円〜（2025年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・土曜日勤務有（交代制）
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連絡・連携
・サービス利用後のモニタリング
・居宅介護支援に関わる記録や各種業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていく役割です。利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、在宅生活を支えていただきます。

◆ 日勤専従の働き方

生活リズムを整えやすい日勤専従の勤務です。ケアマネジャーとして、相談対応やサービス調整などの業務に集中しながら、利用者様の暮らしを継続的にサポートできます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
居宅介護支援業務の経験者歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務成績、勤務態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況、その他

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 正社員登用あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・正社員登用あり
・転勤あり：茨木市内の法人内施設
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済加入

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問