【10/9更新】デイサービス坊っちゃんの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 240,000 〜 290,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額240,000円
・管理者手当：25,000円
・職務手当：10,000円〜15,000円
・処遇改善手当：15,000円〜30,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

利用者様の一日を支えるデイサービス運営を担う管理者のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの管理者として、施設運営を幅広く担っていただきます。

・利用者様へのサービス提供に関わる管理業務
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・日々のサービス運営に関する調整
・施設全体の業務がスムーズに進むようにする運営管理

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務スタイルで、日中のデイサービス運営を中心に携わります。

利用者様やスタッフと関わりながら、より良いサービス提供を支えるポジションです。管理者として現場をまとめ、施設運営をリードしていきたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：会社の定める施設（松山市内）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

40代 女性

経験年数：7年以上8年未満

デイサービスでの勤務経験があり、今回は「土日休み」と「賞与があること」を重視して求人を探していました。こちらの法人は勤務時間も日中帯で分かりやすく、車で通える距離だったため応募を決めました。条件面も含めて、安心して長く働ける環境かを確認したいと思いました。

投稿日：2026/01/27

介護職・ヘルパー 正社員

30代 男性

経験年数：未回答

生活環境の変化を機に介護職を検討しており、日勤帯で土日休みの働き方を希望していました。こちらの施設は未経験・無資格でも応募でき、公共交通機関でも通えそうな点が安心材料でした。これまで高齢者の方と関わってきた経験も活かせそうだと感じ、応募しました。

投稿日：2025/12/18

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問