【10/30更新】アンジェスおごとのケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 297,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
226,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・職位手当：23,000円
・処遇改善手当：3,000円
・固定残業代：45,000円（24.6時間相当分を含む）

【賞与】
年2回 合計 566,500円 （過去支給実績）

【昇給】
1％～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

施設のケアマネジャー業務と管理者業務を担当します。ケアプランの作成、ご本人やご家族との面談、サービス事業所との調整などを行います。必要に応じて訪問診療への同行や医師との情報共有、サービス担当者会議にも対応します。入居者様の食事の様子を確認し、日々の業務や報告事項、翌日の予定を記録します。
従事すべき業務の変更範囲：変更なし

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：加入は当社規定による
・制服あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・社会保険完備
・制服貸与
・車・自転車・バイク通勤可

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事に情熱をお持ちのみなさまへ。 自立した暮らしを支え、心豊かな毎日を提供するアンジェスおごとで、私たちと一緒にケアマネージャーとして活躍しませんか。 ケアプラン作成から相談支援まで、入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合うお仕事です。 未経験から始められる教育体制が整っており、完全週休2日制でお休みもしっかり。 昇給・賞与であなたの頑張りをしっかり評価します。 共に成長し、充実したキャリアを築きましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

滋賀県でのケアマネジャーの正社員の給与平均は217,010円ですが、今回ご紹介する求人は288,000円で、平均より70,990円高い給与を提示しています。この機会に、給与面でも魅力的な仕事を始めてみませんか。

最終更新：2024/06/20

アンジェスおごとの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 16%

経験要件 15%

面接対応・マナー 14%

資格要件 8%

その他 26%

高評価ポイントの傾向

実務経験 40%

志望度・入職意欲 32%

人柄・対人姿勢 20%

資格・免許 17%

その他 17%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 今回応募した理由を教えてください

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 標準的なスケジュールで選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問