【10/31更新】グループリビングとくしま県庁前の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 180,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・夜勤手当：6,000円/回
・処遇改善手当：5,000円〜15,000円
・資格手当：2,000円〜5,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00	60分	充足

日勤 8:30〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• 利用者宅訪問

日勤専従で利用者様の暮らしを支える、小規模多機能型居宅介護の介護職

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護における、介護職・ヘルパー業務をお任せします。

・利用者様の生活を支える介護業務
・日中の時間帯を中心としたケア
・利用者様お一人おひとりに合わせた見守りやサポート
・施設内での介護業務

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、日中の時間帯に利用者様とじっくり向き合える働き方です。

小規模多機能型居宅介護ならではの、利用者様の身近な存在として寄り添うケアに取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

40代 女性

経験年数：未回答

介護職員初任者研修の資格を活かし、未経験から正社員として働きたいと考え、こちらの小規模多機能の施設に応募いたしました。将来的に実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指しているため、研修体制が整っており、落ち着いて業務を覚えられる環境に魅力を感じています。勤務については、日勤などのシフトで仕事に慣れた後に夜勤にも挑戦したいと考えております。車で通いやすい範囲にあり、自身のキャリアアップを目指しながら無理なく働ける環境だと感じています。

投稿日：2026/07/17

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心あたたまる介護の仕事を始めませんか？当施設では、利用者さまができることを増やすお手伝いをしています。 高齢や障害に負けず、毎日の生活で小さな達成感を積み重ねていただくこと。 それが私たちの願いです。 正社員として、生活の支援はもちろん、皆さまの笑顔のために身近な存在として活躍していただきます。 入社後は研修制度でスキルアップも可能。 資格をお持ちの方、一緒に利用者さまのできるを支えませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で稀有な退職金制度付き。安定した将来を見据えたキャリア形成が可能です。長期でのご就業をご希望の方におすすめの求人です。

最終更新：2024/04/29

グループリビングとくしま県庁前の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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