【11/14更新】ALSOKケアホーム 富士見みずほ台のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,605 〜 1,625 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：時給に含み、総労働時間に対して支給
・特定処遇改善手当：夏・冬・春の年3回支給
・ベースアップ支援加算：時給に含み、総労働時間に対して支給
・早番・遅番手当：早朝8時までまたは18時以降は時給25％割増
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務に対する手当
・年末年始手当
・残業手当：残業代は1分単位で支給

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：1,560円～1,580円
その他：1,550円～1,580円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	0分	募集
早番	7:00〜10:00	0分	募集
日勤	9:00〜18:00	0分	募集
日勤	10:00〜16:00	0分	募集

午前 9:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜10:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜16:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・希望休あり：1ヶ月ごとのシフト制
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

介護付き有料老人ホームで、ケアプラン作成を中心に担当します。利用者様やご家族から希望や状況を伺い、個別のケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行い、関連書類も作成します。必要に応じて利用者様の見守りをお願いする場合があります。ケアマネジャー業務に専念する働き方のほか、希望に応じて介護職との兼務も可能です。資格更新研修の費用は会社が負担します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
定年または再雇用の上限年齢まで

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 社割あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり
・ALSOKグループ福利厚生制度：レジャー・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引（自動車保険は最大32.5％割引）
・継続雇用制度：契約上限年齢78歳まで

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：更新研修費用を会社が負担

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

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