【10/29更新】ALSOKケアホーム 戸田新曽のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,605 〜 1,625 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当：夏・冬・春の3回に分けて支給
・ベースアップ支援加算
・早番遅番手当：早番の早朝8時までと遅番の18時以降は時給25％割増
・ヘルプ手当
・年末年始手当
・残業手当：1分単位で支給

給与モデル

【備考】
介護福祉士をお持ちの方：時給1,560円～1,580円。介護福祉士以外：時給1,605円～1,625円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00 (4h)	0分	急募						定休
早番	7:00〜10:00 (3h)	0分	急募						定休
日勤	9:00〜18:00 (8h)	0分	急募						定休
日勤	10:00〜16:00 (5h)	0分	急募						定休

午前 9:00〜13:00 (4h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

早番 7:00〜10:00 (3h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

日勤 9:00〜18:00 (8h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

日勤 10:00〜16:00 (5h) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇：1ヶ月ごとのシフト制（希望休あり）
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとしてケアプラン作成を担当します。利用者様とご家族から希望や状況を伺い、適切な計画を作成します。担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成も行います。必要に応じて利用者様の簡単な見守りをお願いする場合があります。

ケアマネジャー業務に専念する働き方のほか、希望に応じて介護職を兼務することもできます。勤務は日勤帯の早番・遅番で、夜勤はありません。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
定年または再雇用の上限年齢まで

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：初任者研修の資格取得が実質無料
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：講義・実技を組み合わせた研修、キャリアに応じた研修・フォローアップ研修あり。希望に応じて同じ研修を繰り返し受講可能

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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