理学療法士として新しい一歩を踏み出すチャンス！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第4教室で子どもたちの成長をサポートしよう
未経験でも安心！サポート体制が整った職場で成長できます
千葉県千葉市中央区南町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第4教室では、理学療法士として働いていただける方を募集しています。未経験の方でも心配はいりません。私たちの施設では、先輩スタッフが丁寧に指導し、サポートする体制が整っています。あなたのスキルを活かしつつ、職場環境に慣れるまでしっかりと支えていきますので、安心してご応募ください。
充実した就業環境で理学療法士資格をフルに活用！
正社員としての雇用形態でしっかりとした労働環境を提供します。資格を持っている方には大きなチャンスです。児童発達支援および放課後等デイサービスとして、子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。個性豊かな子どもたちに寄り添い、彼らの可能性を引き出すサポートを通じて、あなた自身も大きく成長できる職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
