最終学歴:専門学校卒、経験年数:未回答
勤務体制について確認したところ、日勤が7時〜16時とのことで働くイメージがしやすかったです。通いやすい距離にあることも分かり、前向きに検討できました。
投稿日:2026/03/13
必須:自動車免許
愛媛県南宇和郡愛南町広見2579-1
地図を見る宿毛駅から7.2km、東宿毛駅から8.4km
10月31日更新
愛媛県南宇和郡愛南町広見にあるグループホームで、入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーの募集です。未経験可で、初めて介護の仕事に進む方も、現場で一つずつ覚えていける環境が整っています。普通自動車免許を活かしながら、地域に根ざした支援に関わる日々。介護系資格をお持ちの方は、これまでの学びや経験をしっかり発揮できます。
グループホームでは、入居者様の日々の生活に寄り添いながら、食事や身の回りのサポート、会話や見守りなどを通して、その方らしい暮らしを支えていきます。大きな施設では味わいにくい、顔なじみの関係が育ちやすい現場だからこそ、名前を覚え、好みを知り、少しずつ信頼が深まっていく手応えがあります。
◎無資格の方もご応募いただける求人です◎
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額10,000円
・役職手当:7,500円〜30,000円
・会議手当:1,500円/回
・夜勤手当:4,000円/回
・処遇改善手当:10,000円〜12,000円
・資格手当:3,000円〜20,000円
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 (過去支給実績・業績連動)
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 17:00〜翌9:00 | 120分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均5時間
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:108日
・有給消化促進
入居者様の毎日に寄り添うグループホーム介護!安心できる暮らしを支えるお仕事です
◆ 具体的な業務内容
グループホームで暮らす入居者様に対し、日々の生活を支える介護業務全般を担当します。
・入居者様の食事、入浴、排せつなどの介助
・日常生活における見守りやサポート
・入居者様とのコミュニケーション
・安心して過ごせる環境づくり
・施設内でのサービス提供に関わる業務
一人ひとりの状態や生活リズムを大切にしながら、家庭的な雰囲気の中で丁寧なケアを行います。
◆ シフト制での勤務
勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、入居者様の暮らしを継続的に支えていきます。
日中のケアから生活全般のサポートまで、チームの一員として幅広い業務に携われる環境です。
◆ 入居者様に寄り添う介護
グループホームでは、入居者様との距離が近く、日々の変化や小さな気持ちの動きにも気づきやすいのが特徴です。
・会話を楽しみながら信頼関係を築く
・できることを大切にした生活支援
・入居者様らしい毎日を尊重したケア
介護職・ヘルパーとして、入居者様の安心と笑顔を身近で支えられるお仕事です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です
【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
【年齢】
18〜62歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
なし
・社会保険完備
・制服あり
・定年:63歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
最終学歴:専門学校卒、経験年数:未回答
勤務体制について確認したところ、日勤が7時〜16時とのことで働くイメージがしやすかったです。通いやすい距離にあることも分かり、前向きに検討できました。
投稿日:2026/03/13
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
愛媛県南宇和郡愛南町広見2579-1
グループホーム さくらさく
(グループホームサクラサク)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/31 更新
運営法人は、有限会社 ファーストステップです。
有限会社 ファーストステップの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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