【10/27更新】看護小規模多機能型居宅介護 藤の華の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 186,000 〜 231,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
156,000円〜191,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・経験手当：10,000円〜20,000円
・勤続手当：20,000円
・早番手当：1,500円/回
・休日出勤手当：2,500円/回
・当直手当：5,000円/回
・処遇改善加算：15,000円（実績により変動有り）
・東京都介護職員特別居住手当：20,000円（東京都補助金支給期間のみ）

【賞与】
年2回 合計 2.1ヵ月分

【昇給】
500～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇月給◇
介護福祉士：月給196,000円～231,000円
介護福祉士以外：月給186,000円～221,000円

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:00	60分	充足
日勤	9:00〜17:00	60分	充足
日勤	11:30〜19:30	60分	充足
夜勤	16:40〜翌9:10	120分	充足

早番 7:00〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 11:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:40〜翌9:10 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

通い・訪問・泊まりで利用者様の暮らしを支える介護職

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の生活に寄り添う介護業務を担当します。

・通いサービスでの食事、入浴、排せつなどの日常生活のサポート
・施設で過ごす利用者様の見守りや身の回りのお手伝い
・訪問サービスでのご自宅での生活支援
・泊まりサービスを利用する方の夜間を含めたケア
・利用者様とのコミュニケーションを通じた心身の状態確認
・看護職など他職種と連携したチームケア

一人ひとりの生活リズムや希望を大切にしながら、住み慣れた地域での暮らしを支えます。

◆ 働き方について

看護小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを組み合わせて提供する介護サービスです。

固定された場面だけでなく、利用者様の状況に合わせたさまざまな介護に携われるため、幅広い経験を積めます。

勤務はシフト制です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、認知症介護基礎研修

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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