【11/14更新】養護老人ホーム 九重荘の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 210,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・資格手当：5,000円
・職務手当：20,000円
・支援手当：5,000円
・オンコール手当：1,000円/回

【賞与】
年2回 合計 4.44ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500～1,600円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	90分	充足						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

養護老人ホームで入居者様の毎日を支える准看護師！日勤専従で看護の力を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・養護老人ホームにおける准看護師業務
・入居者様の健康を支える看護業務

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・生活の場で過ごす入居者様に寄り添いながら働けます

◆ お仕事の魅力

・准看護師の資格を活かして、入居者様の安心した暮らしを支えられるお仕事です
・日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組めます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
看護師経験3年以上

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

養護老人ホーム九重荘で、あなたの准看護師としての資格と経験を活かしませんか？当施設は、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護を心がけ、その人らしい人生をサポートしています。 資格手当の支給があり、実務経験者としてあなたのやる気を大切にします。 年間休日114日で、メリハリをつけた働き方が可能です。 ご利用者さまの健康管理を共に支える仲間をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

日曜日必ず休みの求人なら、家族との時間も大切にできますね。介護の仕事で心も体も疲れがちですが、しっかり休めるからこそ、毎日を充実させて働けます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方をしませんか？

最終更新：2024/06/24

養護老人ホーム 九重荘の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 40%

勤務条件 30%

業務内容適合 30%

スキル要件 20%

その他 10%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

将来性・成長期待 33%

資格・免許 17%

実務経験 17%

人柄・対人姿勢 17%

頻出質問

• 希望する施設やサービスはありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問