日勤中心で、収入も育成も先へ進む
- ・【安定した正社員雇用】介護の現場で、腰を据えて長く働きやすい環境です。
- ・【評価が見える仕組み】賞与や昇給の機会があり、日々の取り組みが形になって返ってきます。
- ・【手当が充実】資格、入浴、送迎など、担当する業務に応じた加算が用意されています。
- ・【学びながら成長】入社時研修やブラザー制度で、介護の基礎から段階的に覚えられます。
頑張りが埋もれないのは、評価と育成がつながっているから
ビーナスプラス朝霞では、入社後の研修に加えて、現場で先輩がつくブラザー制度を用意しています。日々の介助や送迎、記録、清掃まで、実際の流れを見ながら学べるため、介護が初めてでも仕事を積み上げやすい環境です。さらに、昇給や賞与の機会があり、担当業務や資格に応じた手当も整っているため、できることが増えるほど手応えが増していきます。
日曜日固定休の勤務で、生活リズムも整えやすい
デイサービスのため夜勤はなく、日勤中心で働けるのが特長です。日曜日が固定休で、シフト制の中でも予定を組みやすいのがうれしいポイント。自動車免許を活かした送迎業務や、入浴介助の担当には手当も用意されており、日々の役割に応じて収入面の納得感も得やすい職場です。
- ・日勤のみで働けるため、生活リズムを整えやすい
- ・日曜日固定休で、先の予定を立てやすい
- ・資格・業務に応じた手当があり、努力が反映されやすい
- ・研修とブラザー制度で、未経験でも流れをつかみやすい
