【10/16更新】ドレミーナさくら夙川の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 180,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・責任手当：5,000円〜15,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・扶養手当：5,000円〜15,000円

【賞与】
年2回 合計 100,000円〜400,000円 （過去支給実績）

【昇給】
10～100円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	45分	募集
準夜	13:30〜20:00	45分	募集
夜勤	21:30〜翌8:00	180分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

準夜 13:30〜20:00 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:30〜翌8:00 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：106日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパー！サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅にて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

◇ 入居者様に寄り添った介護業務
◇ 日々の暮らしを支えるサポート
◇ 介護職・ヘルパーとしての各種業務

※詳しい業務内容は、求人情報をご確認ください。


◆ 働き方について

◇ シフト制での勤務
◇ 日々の状況に合わせて入居者様をサポート
◇ チームの一員として周囲と連携しながら勤務


◆ こんな方におすすめ

◇ 入居者様に寄り添う介護を大切にしたい方
◇ サービス付き高齢者向け住宅で働きたい方
◇ 介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方
◇ シフト制の働き方を希望する方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給928円～

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・定年
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ご利用者さま一人ひとりの笑顔を支えるやりがいを、「ドレミーナさくら夙川」で感じませんか？私たちは、有限会社あらいが運営する温かい交流が生まれる住環境で、24時間体制でサポートを提供しています。 未経験から始められる介護職の仲間を募集しております！食事や清掃のサポート等、日常生活のお手伝いを通じてご高齢者の安心を支えてください。 家族手当のご用意もあり、働くあなたを全力でバックアップ！共に成長し、充実した職場で活躍しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事をしながら将来も安心。企業年金が設けられた求人は、長く働くほど未来への安心が増します。心強いサポートがあるからこそ、日々の仕事にも一層力を入れられます。

最終更新：2024/06/16

ドレミーナさくら夙川の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 67%

資格・免許 33%

即戦力性 33%

勤務条件適合 33%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問