該当件数：1,100求人（1-30件）
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| 市区町村 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 三木市 | 196,757円
|
195,000円
|
1,142円
|
1,056円
|
| 三田市 | 204,395円
|
200,300円
|
1,185円
|
1,190円
|
| 宝塚市 | 215,035円
|
209,500円
|
1,182円
|
1,131円
|
| 明石市 | 199,772円
|
195,000円
|
1,150円
|
1,100円
|
| 淡路市 | 203,475円
|
194,265円
|
1,181円
|
1,130円
|
| 芦屋市 | 205,817円
|
200,000円
|
1,238円
|
1,061円
|
| 西宮市 | 211,394円
|
209,098円
|
1,202円
|
1,150円
|
近隣エリアと比べると、神戸市の求人倍率は1番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
この地域における介護職の将来性は、非常に安定していると言えます。神戸市の高齢化率は2025年時点で30.6％に達する見込みです。この数値は、神戸市における介護職の将来性が確かなものであることを示しています。
この傾向は一時的なものではなく、2050年に向けてさらに上昇が続くと見込まれます。推計によると2050年には39.8％まで高まる見通しです。人口構造の変化により、地域での介護ニーズは長期的に拡大が続きます。
神戸市では高齢者人口の多さを背景に、介護・福祉分野の仕事は長期的に必要とされます。地域の暮らしを支える社会的な意義も大きく、安定したキャリア形成につながります。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
介護職は需要が非常に強く、希望に合わせて仕事を選びやすい状況が続いています。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、兵庫県の介護職の有効求人倍率は14.5倍となっており、採用意欲の高さがうかがえます。全産業（1.09倍）や福祉分野（11.52倍）と比較しても、際立って高い水準です。
雇用形態別の倍率を見ても、正職員14.77倍・常勤（正職員以外）19.68倍・非常勤13.14倍と全体的に高水準です。どの働き方でも求人が途切れにくく、ライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を選べると言えます。
神戸は、このエリア単体で平均以上の介護職求人があります。掲載数は1413件で、兵庫県内でも第2位となっています。各医療圏の平均（約600件）以上の選択肢があるため、条件を絞り込みながらお仕事を探すことが可能です。
神戸市内を軸に希望条件を整理してお仕事を探しつつ、必要に応じて近隣の市区町村もあわせて検討することで、より理想にマッチした職場を見つけやすくなります。
出典：みんジョブ（神戸の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
神戸市の魅力はそれだけではありません。介護職として働く人々を支えるため、公的な支援制度が用意されています。
国が実施する支援制度に加え、神戸市による独自の支援制度も提供されています。これらを合わせて7種類の支援制度があり、介護職の方に対してのサポートが比較的手厚いと言えます。
神戸市で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員（現職者） | 賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員（現職者・新規就業者） | 一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給） | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度（一般・特定） | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 介護職員初任者研修等受講費給付金 | 介護職希望者・求職者 | 研修受講費の一部補助（上限額は年度により異なる） | 介護職員初任者研修等を修了し、市内の介護保険サービス・障害福祉サービス事業所で3ヶ月間就労継続した場合に支給。返還不要。 |
| 介護職再就職支援講習 | 介護福祉士資格所持者・実務者研修修了者等の潜在介護人材 | 再就職に向けた講習（受講料無料） | 神戸市内で福祉・介護現場への復職を希望する者が対象。講習修了後、就職活動を支援。 |
| 新規採用介護職員に関する住宅手当等補助 | 新規採用の介護職員（外国人含む） | 住宅手当等の一部補助（最大3年間） | 神戸市内の介護事業所に正規職員として新規採用された場合に、住宅手当支給額等の一部を補助。詳細は年度ごとに異なる。 |
| 神戸市高齢者介護士認定制度キャリアアップ支援金 | 神戸市高齢者介護士認定制度合格者（介護福祉士を目指す介護職員） | 月1万円（最長5年間） | 認定制度合格者で、介護福祉士国家資格取得を目指し市内事業所で就労する者。毎年度申請が必要。 |
出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度（一般・特定）」、神戸市「介護職員初任者研修等受講費給付金」「介護職再就職支援講習」「新規採用介護職員に関する住宅手当等補助」「神戸市高齢者介護士認定制度キャリアアップ支援金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点から神戸市における介護職の就業環境を整理しました。本地域では、主に「高齢化の進展による確実な需要拡大」「兵庫県内で平均以上の求人選択肢」「国と地域が提供する支援体制」の3つのポイントが挙げられます。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
神戸市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：20.7万円
中央値：20.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,183円
中央値：1,144円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【無資格・未経験OKの求人数】
神戸市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は385件、 未経験可 の求人は958件です。
【詳細説明】
神戸市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
神戸市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 929件、 50代が活躍 されている求人は 926件、 60代が活躍 されている求人は 420件です。
【詳細説明】
神戸市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
神戸市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は243件、 年間休日120日以上 の求人数は61件です。
【詳細説明】
神戸市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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