【10/15更新】株式会社 共英のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,000 〜 335,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
インセンティブ：ケアプラン作成26～30件は1件あたり2,000円、31件以上は1件あたり5,000円。職務給制度あり（職務により決定）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援に関するケアプランを作成します。利用者様に必要なサービスを提供できるよう、各サービス事業所との連絡・調整も行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・副業可
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・財形
・退職金共済加入

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたのやりがいと生活のバランスを大切にする職場、ここにあります。 株式会社共英では、人々の幸せをサポートする心強い仲間を正社員として迎えます。 ケアマネージャーとして、資格があれば経験は不問。 自らの成長を実感できる環境で、利用者さまのばかりでなく自身の幸せも大切にできる仕事を始めませんか。 年間休日122日でプライベートもしっかり確保。 充実した研修でスキルアップを図りながら、安心して長く働ける場を提供します。 共英で新たな一歩を踏み出しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事でも、自分らしさを大切にしたい方必見。服装自由でオシャレも楽しめる職場です。あなたの個性を活かしながら、心温まるサポートをしませんか？

最終更新：2024/05/20

株式会社 共英の採用傾向

見送り理由の傾向

スキル要件 33%

健康・身体条件 33%

面接対応・マナー 33%

勤務条件 11%

その他 11%

高評価ポイントの傾向

コミュニケーション 50%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 33%

実務経験 17%

その他 17%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問