老人保健施設 チューリップ苑（介護老人保健施設）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 199,000 〜 235,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
184,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 3.79ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	45分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを支える、日勤専従のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・入居者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成
・介護サービスの内容や提供状況の確認
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など、施設内スタッフとの連携
・ケアプランの見直しや関係機関との調整

入居者様の希望や状態を丁寧にくみ取り、安心して施設生活を送れるよう支援する役割です。

◆ チームで入居者様を支える環境

介護・看護などの専門職と情報を共有しながら、入居者様に必要な支援を検討します。

日々の変化をチームで確認し、より良いケアにつなげていくため、周囲と協力しながら業務を進められる方に適したお仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従です。

入居者様との関わりやスタッフとの連携を大切にしながら、ケアプラン作成や相談対応など、ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：チューリップ長江病院

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

仕事を通じてありがとうを実感しませんか？医療法人社団親和会では、ケアマネジャーを募集します。 私たちは、コミュニケーションを重視し、多職種が協力しながら楽しい職場環境を作り上げています。 資格をお持ちなら、未経験者も大歓迎！一緒に地域包括ケアシステムを支え、ご利用者様の豊かな生活を支援しましょう。 明るく思いやりのある私たちのチームで、新たなスタートを切りませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の職場で安定と将来を見据えるなら、この求人がおすすめです。退職金制度が整っていて、長く勤めるほどに安心できる環境がここにはあります。あなたの頑張りをしっかりとサポートします。

最終更新：2024/05/27

老人保健施設 チューリップ苑の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 100%

資格・免許 67%

通勤利便性 33%

その他 67%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問