訪問看護のスペシャリストを目指すならドットライフ北千住で働こう！
手厚いサポートと充実の教育体制で未経験でも安心してスタート！
ドットライフ北千住は、東京都足立区に位置する訪問看護施設で、作業療法士としてのキャリアをスタートしたい方に最適な環境を提供しています。法人は株式会社ドットラインであり、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育プログラムと手厚いサポート体制を整えています。資格を持つプロフェッショナルとして、利用者様一人ひとりに合わせた専門的なケアを行うことで、あなたのスキルを磨くことができます。
働きながらスキルアップ！アットホームな雰囲気で長く働ける職場
ドットライフ北千住では、作業療法士として正社員で働くことで、安定したキャリアを築くことが可能です。足立区という都心にありながら、アットホームな雰囲気が魅力の職場です。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことができるため、やりがいを感じながら働けます。また、職場内のスタッフ同士の連携もスムーズで、共に成長し合える環境が整っています。あなたの情熱とスキルを活かして、ドットライフ北千住で充実した毎日を送りませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
