【10/7更新】第三静光園あかりのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 218,000 〜 247,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
201,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額23,000円
・業務手当：10,000円
・資格手当：7,000円
・住居手当
・扶養手当

【賞与】
年3回 合計 4.4ヵ月分

【昇給】
7～9％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご希望や状態に合わせたケアプランの作成、見直し
・介護サービスに関する相談対応
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携
・入居者様やご家族様への説明、調整

日々の変化を丁寧に捉えながら、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー業務
・入居者様と継続的に関わりながら支援できる環境
・多職種と協力し、チームでケアを考える仕事

◆ サポート・連携体制

入居者様の情報を関係職種と共有し、より良いケアにつなげていきます。ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、現場と連携して入居者様の生活を支える役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：介護支援専門員の資格維持費は全額会社が負担
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内施設（中央区）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問