現場経験を、次のステージへ。管理者として支える側に回る新しい働き方
小規模多機能型居宅介護の現場では、通い・訪問・宿泊の各場面で、利用者様の暮らしに寄り添う視点が欠かせません。ここでは介護職員として培ってきた実務経験を土台に、現場全体を見渡しながら、スタッフの動きや支援の流れを整える役割を担えます。日々のケアの先にある「施設を動かす仕事」に関わりたい方に、しっくりくるポジションです。
現場を知っているからこそ、任される役割があります
管理者の仕事は、書類や数値だけを追う役割ではありません。介護現場の動き、スタッフの負担、利用者様の生活のリズムを理解している人だからこそ、日々の運営に細やかな目配りができます。介護職員としての経験があることで、現場の声をくみ取りながら、より良い体制づくりに踏み込めるのがこの仕事の大きな魅力です。
- ・【経験を活かせる管理業務】
介護現場での実務経験をベースに、支援の流れや職員の動きを整える役割へ進めます。 - ・【小規模多機能ならではの距離感】
通い・訪問・宿泊を通じて、利用者様の暮らしを切れ目なく支える実感があります。 - ・【地域に根ざした運営に関われる】
京都府長岡京市井ノ内で、地域の中で必要とされる支援を形にしていけます。 - ・【正社員として腰を据えて働ける】
現場理解を活かしながら、責任あるポジションで長くキャリアを築けます。
スタッフが動きやすい環境を整え、利用者様の安心につなげる仕事
サポートハウスほのぼのでは、名前の通り、落ち着いた空気の中で一人ひとりに目を向ける支援を大切にしています。管理者として関わることで、スタッフが声を掛け合いながら動ける流れをつくり、利用者様が安心して過ごせる時間を支えることができます。介護の現場を「支える側」として見直したい方に、手応えのある環境です。
