訪問看護の魅力を感じる職場環境！ドットライフ西船橋で作業療法士として新たなキャリアを
利用者様に寄り添ったケアが実現できる職場
ドットライフ西船橋は、千葉県船橋市葛飾町に位置し、訪問看護を提供する施設です。ここでは、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアを行うことができます。あなたの専門知識や技術を活かし、利用者様の生活の質を向上させるサポートをすることが求められ、やりがいを感じられる環境です。訪問看護では、家庭環境や日常生活に密着したケアが可能で、利用者様との深い信頼関係を築くことができます。
契約社員として安心して働ける労働条件
ドットライフ西船橋では、作業療法士としての資格を活かし、契約社員として働くことができます。契約社員とはいえ、充実した研修制度やサポート体制が整っており、安定した職場環境が待っています。また、訪問範囲は船橋市周辺で、自動車免許を活用して効率よく訪問することが可能です。これにより、時間を有効に使いながら高品質なサービスを提供できる点も魅力の一つです。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
