【ホスピス型住宅】ReHOPE 神戸の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 448,600 〜 468,600 円

■その他 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
273,000円〜287,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・役職手当：20,000円
・業績給：125,600円〜131,600円
・処遇改善手当：30,000円
・保育手当：規定による

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
年収538万円～562万円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・月9日休み（2月：月8日）
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レク企画・運営
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 一般事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営の中心役！施設長兼介護管理者として活躍できるお仕事です

◆ 施設長としての役割

住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長兼介護管理者として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支えていただきます。

◇ 施設全体の運営を管理
◇ 現場をまとめ、より良いサービス提供を目指すポジション
◇ 入居者様の暮らしを支える施設づくりを推進

◆ 求められる視点

施設長には、日々の状況を把握しながら、施設全体を見渡して運営する力が求められます。

・入居者様の安心と生活の質を大切にする姿勢
・スタッフと連携しながら現場をまとめる力
・施設運営をより良くしていく意欲

◆ 施設運営の中心として

施設長兼介護管理者は、入居者様とスタッフの双方を支えながら、住宅型有料老人ホームの運営をリードする重要な役割です。

これまでの経験を活かして施設運営に携わりたい方、管理職として新たなキャリアを築きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護実務経験
介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須）

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給
・健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助
・心の健康支援制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問