【10/28更新】グループホーム 長寿の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 149,700 〜 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
141,700円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額13,000円
・処遇改善手当：8,000円〜10,000円
・夜勤手当：5,000円/回
・住宅手当：世帯主：10,000円
・扶養手当：5,000円/3人まで
・資格手当：介護福祉士：10,000円　実務者研修：5,000円　初任者研修：3,000円

【賞与】
年2回 合計 3.1ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	90分	募集
日勤	9:30〜18:30	90分	募集
日勤	10:00〜19:00	90分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームで入居者様に寄り添う介護職！日々の暮らしを支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・グループホームで暮らす入居者様の生活を支える介護業務
・一人ひとりに寄り添った日常生活のサポート
・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・入居者様の暮らしに寄り添いながら、チームで支援します

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：串間市内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験者歓迎！医療法人秀英会 長寿のグループホームで、家庭のような温もりを感じながら、入居者さま一人ひとりに心をこめたケアを提供しませんか？私たちは今、愛情豊かなケアで知られる当施設で、正社員の介護スタッフとしてご活躍いただける方を探しています。 年間休日の充実や、十分なサポートと研修制度で、私生活とも調和を図りながら、一緒に成長できる環境がここにはあります。 スタッフの笑顔とやる気で支えるあたたかいコミュニティーで、新たな一歩を踏み出しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

育児中の方も安心して働ける、託児施設完備の求人をご紹介します。子どもを近くに感じながら、介護のお仕事に集中できる環境です。

最終更新：2024/07/18

グループホーム 長寿の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

人柄・対人姿勢 50%

面接参加姿勢 25%

その他 50%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問