【10/7更新】介護老人保健施設 ほうらい山荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 305,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,800円
・ほうらい手当：5,000円
・資格手当：40,000円
・職務手当：10,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分

【昇給】
2,000～8,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしと在宅復帰を支える！老健で活躍するケアマネジャーの仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・希望や課題に寄り添ったケアプランの作成
・ケアプランに基づくサービス内容の調整
・介護・看護・リハビリテーション職など、多職種との連携
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・ケアプランの見直しや支援内容の調整
・ケアマネジメントに関する記録、書類作成

◆ 多職種と連携しながら行うケアマネジメント

入居者様の状態や目標を共有し、介護職・看護職・リハビリテーション職などと連携しながら支援を進めます。

施設での生活を安心して過ごしていただくことはもちろん、在宅復帰を見据えた支援にも関わる、やりがいのあるポジションです。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。入居者様やご家族との相談対応、多職種との情報共有、ケアプランの作成・調整など、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

これまでの経験を活かしながら、入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメントを実践したい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：介護、看護（本人の意志、適性による）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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