【10/13更新】南部第二高齢者総合相談センターの看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 192,000 〜 317,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜315,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・調整手当：2,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
300～2,900円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇
・年間休日：122日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック

地域の利用者様の暮らしを支える看護師！日勤専従で活躍できる地域包括支援センターのお仕事

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターで、看護師として利用者様の健康や生活に関する相談・支援に携わります。

・利用者様の健康状態や生活状況に関する相談対応
・地域で安心して暮らし続けるための支援
・看護師としての知識を生かした健康面でのサポート
・関係機関や支援者と連携した対応

◆ 看護師としての役割

医療・健康の視点を生かし、利用者様一人ひとりの状況に合わせた支援を行うポジションです。

日々の暮らしや健康面の不安に寄り添い、地域での生活を支える存在として活躍できます。

◆ 働き方

・日勤専従
・地域包括支援センターでの勤務
・看護師資格や経験を生かして地域支援に携われる環境

地域の身近な相談窓口として、利用者様とそのご家族を支えるやりがいのある仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネージャーとしての実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：小松市、能美市の当該法人施設
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：月1～2回程度全職員対象の院内研修があります（勤務時間内）。その他、各種院外研修もあります。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

看護師 正社員

60代 男性

経験年数：10年以上

地域包括支援センターでの勤務を希望して応募しました。自宅から近くて車で通いやすいですし、シニア世代であってもこれまでの看護師やケアマネジャーとしての経験を活かして働ける環境に魅力を感じています。 ただ、介護施設が併設されていることもあり、入職後はケアマネ業務ではなく、まずは現場の介護業務を行うよう言われました。そのまま長期間にわたって介護業務を続けなければならないのではないかという不安があります。もし介護業務に入るとしても、最長で3ヶ月から半年など、期間を明確に区切って、その後はケアマネジャー専任として働ける環境なのかが気になっています。 一方で、定年後の雇用形態やパート勤務としての働き方については、事前に丁寧な説明がありました。条件面をしっかりと事前に把握できたので、納得した上で選考に進むことができ、その点は安心して応募できました。

投稿日：2026/08/18

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