セントケア 訪問看護四日市から3.5km
デイサービス
芽生え荘 通所介護事業所の看護師求人 (正社員/シフト制/経験者のみ可)
三重県四日市市
中川原駅から1.9km
必須:看護師、自動車免許
三重県四日市市新正4-7-5
地図を見る新正駅から0.2km、赤堀駅から0.7km、日永駅から1.1km
11月6日更新
セントケア 訪問看護四日市で募集するのは、看護師としての専門性に加え、現場全体を見渡して支える管理者のポジションです。訪問看護だからこそ、利用者様ではなく利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、住み慣れた地域で安心して過ごせる毎日を支えていきます。三重県四日市市新正の拠点から、チームと連携しながら丁寧なケアを積み重ねていく仕事です。
病院や施設とは違い、訪問看護では利用者様の暮らしの場で関わるため、日々の体調変化だけでなく、その方らしい生活の様子まで見えてきます。管理者としては、現場の看護を支えるだけでなく、スタッフが安心して動けるように視点を整え、サービスの質を保つ役割も担います。未経験可の募集なので、訪問看護の経験がなくても、看護師としての基礎を活かしながら新しい役割に挑戦できます。
【基本給】
179,000円〜205,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額100,000円
・職種手当:103,000円
・資格手当:30,000円
・地域手当:8,000円
・固定残業代:40,000円(基本給下限で16時間分、上限で15時間分)
・資格手当:認定看護師・専門看護師:月額10,000円
・オンコール手当:平日9~18時:1回1,500円、平日18~翌9時:1回1,700円、土日祝9~18時:1回2,000円、土日祝18~翌9時:1回2,200円。付与については相談可
【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分 (過去支給実績)
【昇給】
1,000~5,000円
(月あたり)
【備考】
看護師/1年:入職1年目 想定年収480万円。想定年収は1年間在籍した際の一例で、賞与額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
・残業時間:月平均5時間
・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認や点滴・服薬管理・創傷ケアなどの医療処置を行います。在宅療養やご家族を支援し、報告書の作成も担当します。午前に2~3件、午後に3~4件を訪問するほか、記録・報告や物品確認を行います。訪問看護が初めての方には先輩が複数回同行し、困った際に相談できる体制です。入社時期は相談でき、数か月先の入社も歓迎されています。
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
看護師、自動車免許
【年齢】
66歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年:69歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり:会社の定める場所(県内通勤範囲内)
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・福利厚生サービス(全国レジャー施設等割引)
・傷病見舞金、災害見舞金
・定例研修、知識技術向上(月1回)
・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと)
・虐待防止研修、情報管理研修
・採用時研修、OJT研修
・ジョブメドレーアカデミー利用
・ほっとライン
・産業医による健康相談
・特別弔慰金制度
・資格取得補助金(全額・半額補助)
・慶弔見舞金
・奨学金
・貸付金
・人材紹介制度
・団体保険
・長期障害所得補償保険
・財形預金
・資格取得祝い金
・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修
・研修制度
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
三重県四日市市新正4-7-5
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/06 更新
運営法人は、セントケア三重 株式会社です。
セントケア三重 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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