【11/12更新】居宅介護支援事業所 ゆいまーるのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 235,000 〜 248,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円〜170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：15,000円
・業務手当：55,000円〜63,000円

【賞与】
年2回 合計 600,000円〜650,000円 （業績連動）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに集中できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・介護保険制度に沿ったケアマネジメント
・利用者様やご家族からの相談対応
・居宅サービス計画書の作成
・利用者様宅への訪問
・サービス開始後のモニタリング
・関係機関との連絡調整
・利用者様に必要な介護サービスの調整

利用者様の心身の状態や生活環境を把握し、ご本人らしい暮らしを支えるケアプランを考えていきます。


◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

一人ひとりの希望やお困りごとを丁寧にお聞きし、適切な介護サービスにつなげる役割です。

利用者様やご家族、サービス提供事業所など、さまざまな関係者と連携しながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。


◆ 日勤専従で働ける環境

勤務形態は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての業務にじっくり向き合えます。訪問や調整、書類作成など、居宅介護支援に必要な業務を担当していただきます。


◆ 経験を活かして取り組めるお仕事

介護支援専門員として、利用者様の生活を支えるケアマネジメントに携わりたい方に適したお仕事です。

これまでの経験を活かしながら、利用者様やご家族の声に耳を傾け、関係機関との連携を大切にしてくださる方を歓迎します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,350円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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