居宅介護支援事業所 ヒロセのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,000 〜 290,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当

【基本給】
180,000円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：25,000円〜30,000円

【賞与】
年2回 合計 3.2ヵ月分

【昇給】
3,000～15,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	90分	充足						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• ケアプラン作成

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務
・利用者様の心身の状態や生活状況を踏まえた支援
・利用者様やご家族の希望に寄り添ったケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する相談・調整
・関係する介護・医療職との連携

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう支援する役割です。

ご本人やご家族の声を丁寧に聞き取り、必要なサービスにつなげながら、日々の暮らしを支えていきます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、生活リズムを整えて働きたい方にも向いているお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：法人内施設への異動あり（今治市内）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域の笑顔を支えるケアマネジャーのお仕事に挑戦しませんか。 当施設では、未経験でも情熱のある方を全面的にサポートします。 資格を活かし、利用者様一人ひとりに合ったケアプランを作成し、その実現のために多様な関係機関と連携をとりながら介護支援に従事いただきます。 充実した研修制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境をご用意しています。 地域社会への貢献を共に目指しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事において、メリハリをつけて働ける環境は非常に大切です。私たちの紹介するこの求人では、月に1回以上、週2日のお休みが確保されています。自分の時間を大切にしながら、充実した仕事ができる職場です。仕事とプライベートのバランスを重視される方にはおすすめのポイントです。

最終更新：2024/05/02

居宅介護支援事業所 ヒロセの採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 56%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 11%

人柄・対人姿勢 11%

その他 11%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問