セントケア横浜（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,810 〜 1,960 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・身体介護手当：30分ケア ：250円/件　1時間以上のケア： 500円/件
・土曜日祝日手当
・資格手当：介護福祉士手当：＋50円/時　実務者研修：＋30円/時

【昇給】
0～50円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00 (1h〜)	-	募集

日勤 8:30〜18:00 (1h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 生理休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・週の所定労働日数：1日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・介護職・ヘルパーとして、利用者様のもとへ訪問
・訪問介護サービスを通じた日常生活のサポート
・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアの提供

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務
・訪問介護ならではの、利用者様とじっくり向き合う仕事
・住み慣れた環境での生活を支える、やりがいのある役割

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更あり
入社後2日間は時給1,225円（採用時研修）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

40代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：3年以上4年未満

介護福祉士の資格を活かし、子育てと両立しながら働ける職場を探していました。訪問介護は短時間から勤務の融通が利きやすいため、自宅から自転車で通いやすい近所の範囲で検討していました。こちらの法人は規模が大きく安心感があり、週1日・午前中のみの短時間から勤務可能で土日も休めるなど、希望のライフスタイルに合わせた働き方が選べる点に魅力を感じて応募いたしました。ただ、通勤に少し時間がかかるため、もう少し近い方が良いと感じています。

投稿日：2026/06/01

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

横浜市南区の訪問介護サービスセントケアでは、主婦の方々が輝く介護職・ヘルパーを募集しています。 週一からの勤務や扶養内での時短勤務が選べるため家庭との両立が可能です。 生活の支援を通じて、利用者様の自宅での快適な暮らしを手助けするやりがいのあるお仕事です。 充実した研修制度で資格取得を全額支援し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 安心の社会保険や福利厚生も充実。 家庭を持ちながらでも、長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。

キャリアアドバイザーからのコメント

神奈川県でのパート・アルバイトとしての介護職・ヘルパーの平均給与は時給1233円ですが、こちらの求人では時給1645円を提供しています。つまり、平均よりも412円時給が高いため、より良い待遇で働くチャンスです。質の高い介護サービスを提供しつつ、自身の生活も大切にできる素晴らしい機会です。ぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/04

セントケア横浜の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 31%

資格要件 24%

経験要件 20%

雇用条件 8%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%

志望度・入職意欲 34%

資格・免許 27%

人柄・対人姿勢 16%

その他 7%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問