【10/9更新】介護付有料老人ホーム 菫野花舘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額17,600円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームにて、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様の状況やご希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・ご家族様や介護職員、関係職種との連携
・入居者様の生活状況に合わせた支援内容の検討
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

◆ 入居者様に寄り添うケアプラン

日々の変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、必要な支援を検討します。作成したケアプランをもとに、介護職員などと連携しながら、安心して生活できる環境づくりを支えていきます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様との関わりや各職種との連携に集中しやすい働き方です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：会社の定める施設（松山市内）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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