【10/30更新】ALSOKケアホーム さいたま東浦和Ⅱの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（入浴専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,365 〜 1,435 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算：一律処遇改善加算及び一律ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給
・特定処遇改善加算金：夏・冬・春の年3回支給
・早朝・夜間割増：8時前および18時以降は時給25％割増
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当
・時間外手当：残業代は1分単位で支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 週2日から可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出
• 週1～隔週シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00 (4h〜)	0分	募集
早番	7:00〜10:00 (3h〜)	0分	募集
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	0分	募集
日勤	10:00〜16:00 (5h〜)	0分	募集

午前 9:00〜13:00 (4h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜10:00 (3h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜16:00 (5h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・1ヶ月ごとのシフト制：有給取得率83％、産休育休取得率100％、産休育休復職率96％（いずれも2024年度実績）
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

介護付き有料老人ホームの入居者様に対する入浴介助を中心に、日常生活を支える業務です。浴室や脱衣所の準備、衣類の着脱補助、洗髪・洗体、入浴後の更衣補助を行います。入浴後の水分補給を促したり、看護師と連携して処置をしたりすることもあります。体調の変化にも気を配りながら、チームで協力してケアを進めます。

勤務は週2日から、1日3時間から相談できます。曜日の希望も相談可能で、平日のみ・土日祝のみや日勤帯のみの働き方もできます。掲載されている勤務例は一例です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：週20時間以上勤務の場合
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・ALSOKグループ福利厚生制度：レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険団体割引（自動車保険は最大32.5％割引）
・継続雇用制度：雇止め70歳、契約上限年齢78歳まで
・資格取得支援：当社開講の初任者研修は、資格取得後に受講料をキャッシュバック。月120時間以上勤務は全額、月120時間未満は50～70％を会社負担。資格試験対策講座あり。
・入社時・職階別・業務関連研修、資格取得セミナー：web会議システムを使った遠隔研修あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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