【所長】現場経験を活かして施設運営に挑戦できるデイサービス
所長として下記の通り、施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします!
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来性抜群の環境!
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
