【10/19更新】ヒューマンライフケア南花田の湯の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 350,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・地域手当：33,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：48,000円
・役職手当：44,000円
・職責手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 2.85ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
月給350,000円～400,000円
年収483万円～543万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・基本給…200,000円～250,000円
・地域手当…33,000円
・資格手当…20,000円
・処遇改善手当…48,000円
・役職手当…44,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・34,768円 ～ 39,735円を含む／15時間を超過する分は別途支給）
・職責手当…5,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00	-	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	-	募集						定休

日勤 9:00〜17:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

所長として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など、事業所全体のマネジメントをお任せします。
現場理解を活かしながら、裁量を持って施設運営に携わっていただけるポジションです。
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職（ブロック長）へのキャリアアップも可能です。

・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

【ヒューマンライフケアで働く魅力】
・全国170以上の事業所を展開する安定企業
・ブロック長など、複数施設統括ポジションへのキャリアアップも可能
・裁量ある施設運営で、“理想の介護”を実現可能

現場経験を活かしながら、“施設をつくる側”として、長期的なキャリアを築ける環境で活躍しませんか？

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理者の実務経験がある方

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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