【10/8更新】介護療養型老人保健施設 ナーシングホーム長吉のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：7,000円

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：118日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・入居者様に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの内容や支援方針の検討
・入居者様、ご家族様への説明や相談対応
・関係する職種との連携、調整
・ケアプランの見直しや支援内容の確認
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務業務

入居者様一人ひとりの状況を丁寧に捉え、よりよい生活につながる支援を考えていく役割です。

◆ 日勤専従で専門性を発揮

日勤専従のケアマネジャーとして、ケアプラン作成や相談対応などの専門業務に集中しやすい働き方です。

入居者様やご家族様の思いを受け止めながら、必要な支援を考え、介護・看護などの関係職種と連携していきます。

◆ 寄り添うケアマネジメント

大切なのは、入居者様のこれまでの暮らしやご希望を理解し、その方らしい生活を支えること。

状況の変化を見逃さず、支援内容を適切に見直しながら、入居者様とご家族様に安心していただけるケアマネジメントを行います。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネージャーの業務経験がある方尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 女子寮
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問