【10/7更新】中央区立高齢者在宅サービスセンターマイホームはるみの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 263,000 〜 384,000 円

■その他 月給は一律手当を含む

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・役職手当：5,000円〜15,000円
・居住支援手当：20,000円
・処遇改善手当：38,000円〜44,000円
・資格手当：20,000円
・扶養手当：4,000円〜20,000円
・年末年始手当：3,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
年収400万円以上可能と記載あり

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
日勤	9:30〜18:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：122日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

現場と運営をつなぎ、利用者様の笑顔を支えるデイサービス管理者

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの管理者として、日々のサービス提供と事業所運営を幅広く担っていただきます。

・利用者様の状態やニーズの把握
・利用者様へのサービス提供に関する管理
・ご家族や関係者との連携、コミュニケーション
・スタッフとの情報共有、業務調整
・事業所内の運営管理
・サービスの質向上に向けた取り組み
・施設内の環境整備や安全管理
・会議やミーティングへの参加
・必要な記録や各種管理業務


◆ スタッフを支えるマネジメント

現場スタッフと日々のコミュニケーションを取りながら、チームとしてより良いケアを提供できる環境づくりを進めます。

・スタッフの業務状況の把握
・チーム内の情報共有
・スタッフからの相談対応
・業務上の課題整理と改善
・サービス提供に関する方針の共有

管理者として現場の声を大切にし、スタッフが力を発揮しやすい事業所運営を目指していただきます。


◆ 利用者様に寄り添うサービスづくり

利用者様の毎日の様子を把握し、ご家族やスタッフと連携しながら、一人ひとりに合ったサービス提供につなげていきます。

利用者様との関わりを大切にし、安心して通っていただけるデイサービスづくりに取り組めるポジションです。


◆ 日勤専従で取り組める管理者業務

勤務は日勤専従。現場運営やスタッフとの連携、利用者様への対応など、日中のサービス提供を支える中心的な役割を担っていただきます。

これまでの介護経験やマネジメント経験を活かしながら、事業所全体を見渡す視点を身につけられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：●キャンペーン特典1：資格取得支援提供中
・定年：65歳
・転勤あり：都内23区中心
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：社内・社外問わず研修があり、「特別研修」などスキルアップできる研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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