医療法人社団三医会 ナーシングケアホーム長沢ひまわりから3.2km
グループホーム
ふぁいと稲田堤の介護職・ヘルパー求人 (正社員/シフト制/未経験可)
神奈川県川崎市多摩区
稲田堤駅から0.3km
無資格可
神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7
地図を見る生田駅から1.2km、読売ランド前駅から1.9km、向ヶ丘遊園駅から2.4km
10月27日更新
看護小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を組み合わせながら、入居者様やご家族の暮らしに寄り添う働き方です。決まった流れだけをこなす介護ではなく、その方の生活に合わせて支える場面が多いので、声かけや気配りがそのまま安心につながります。未経験からのスタートも可能で、資格を活かしながら経験を広げていける環境です。
施設の中だけで完結しないからこそ、入居者様の体調や生活リズム、いつもの過ごし方が見えやすく、日々の変化に気づきやすい仕事です。顔なじみの関係を育てながら支える場面も多く、介護職としての観察力や対応力を少しずつ磨いていけます。初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方は、これまでの学びを活かしやすい職場です。
【基本給】
154,000円〜185,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・住宅手当:15,000円
・賞与手当:38,500円〜46,250円
・処遇改善手当:4,000円
・介護福祉士:9,000円
・実務者研修:5,000円
・初任者研修:2,000円
・処遇運転:5,000円
・夜勤手当:7,500円/回 ×(月に3回)
・特定処遇手当:4,000円〜8,000円
・ベースアップ手当:5,000円
【賞与】
年1回 合計 0.5ヵ月分
【昇給】
1,000~3,000円
(月あたり)
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜17:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 16:30〜翌9:30 | 120分 | 募集 | ||||||
・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日:113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
看護と介護の連携で利用者様の在宅生活を支える介護職!多彩なサービスを通じて寄り添うお仕事です
◆ 具体的な業務内容
看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の状態や生活スタイルに合わせた介護業務を担当します。
・通いサービスでの食事、入浴、排せつなどの介助
・ご自宅での生活を支える訪問介護
・泊まりサービスにおける夜間の見守りや介助
・利用者様とのコミュニケーションや日常生活のサポート
・看護職など多職種と連携したケアの提供
通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援します。
◆ シフト制で幅広いケアを経験
シフト制の勤務で、日中の通いサービスから訪問介護、泊まりの対応まで、看護小規模多機能型居宅介護ならではの幅広い業務に携われます。
一人ひとりの状態に合わせた介護を実践しながら、利用者様の変化に気づく力や、臨機応変に対応する力を身につけられる環境です。
◆ 多職種と連携しながら支援
看護職をはじめとするスタッフと情報を共有し、利用者様の心身の状態やご希望に配慮したケアを行います。
介護職としての経験を活かしながら、在宅生活を支えるチームケアに取り組めるお仕事です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
【年齢】
20〜40歳(年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用(省令3号のイ))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
賞与手当なし 173,000円~204,000円
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定拠出年金
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・勤務延長:65歳まで
・転勤あり:東京・神奈川 通勤可能範囲
・研修制度
スピード対応
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
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最終更新:2024/05/20
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/27 更新
運営法人は、医療法人社団 三医会です。
医療法人社団 三医会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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