経験を活かし、施設運営の要へ
- ・【未経験から管理職へ】介護業界での実務経験を土台に、施設長・管理職へステップアップできるポジションです。施設長経験は不問なので、次の役割に挑戦したい方に向いています。
- ・【事務に追われにくい運営】ICTやデジタルツールを活用し、書類や間接業務の負担を抑えながら、スタッフ育成や施設づくりに時間を使いやすい環境です。
- ・【経験が評価につながる待遇】これまで積み重ねてきた介護現場での経験や、マネジメントへの適性をしっかり考慮。正社員として、長く働ける安心感があります。
- ・【地域とつながる面白さ】見学対応や入居相談、地域のケアマネジャー様・医療機関との連携など、施設の信頼を形にしていく手応えを実感できます。
現場を支え、入居者様の毎日を整える中心役
り・ぷらすヒルズ 西内野では、スタッフの採用・育成・シフト管理から、入居促進、収支管理、行政対応まで、施設運営全般を担います。朝の申し送りから夕方の引き継ぎまで、現場の動きを見渡しながら、入居者様にとって安心できる暮らしと、スタッフが動きやすい環境の両方を整えていく仕事です。「現場を支える側に回りたい」、「これまでの経験を管理職として活かしたい」という方に、役割の大きさがそのまま手応えにつながる職場です。
初めての施設長でも進めやすい、段階的なサポート
施設長としての経験がなくても、介護業界での実務経験が3年以上あれば応募可能です。さらに、資格取得に意欲のある方には研修費用のバックアップもあり、介護福祉士へのステップアップも視野に入れやすい環境です。本部のサポートを受けながら、目の前の運営を一つずつ整えていけるため、管理職としての視点を無理なく身につけやすくなっています。
- ・本部のバックアップ体制があり、運営面で相談しやすい
- ・ICT導入で、書類作業の負担を抑えやすい
- ・スタッフ育成や環境整備に力を注ぎやすい体制
- ・介護福祉士取得を目指す方への研修費用支援あり
- ・車通勤がしやすく、日々の通勤負担を軽減しやすい
