【10/7更新】ふぁいと戸塚ガーデンの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 237,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
130,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：5,000円〜20,000円
・職能手当：3,000円〜10,000円
・調整手当：42,000円〜60,400円
・夜勤手当：6,000円×4回分
・処遇改善手当：一括支給（6月又は7月）
・特別手当：介護福祉士の場合

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

グループホームで入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパー！シフト制で働く仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・グループホームでの介護業務
・入居者様の生活を支えるお仕事
・介護職・ヘルパーとして、日々の暮らしに寄り添う業務

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・グループホームという生活に身近な環境で、入居者様と関わりながら働けます
・介護の仕事を通じて、入居者様の安心した暮らしを支えます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新しい門出のふぁいと戸塚ガーデンで正社員大募集です！横浜市に2018年10月にオープンし、医療法人社団平平會が運営する安定した職場で、利用者さまに心から寄り添う介護を一緒に提供しませんか。 初心者も熟練者も歓迎、資格取得支援でスキルアップが可能です。 週休2日のシフト制で、仕事と家庭のバランスも大切にできます。 人を思いやる温かな気持ちを持ち、成長したい方、私たちの仲間になりませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたのライフスタイルに合わせて働ける、副業OKの求人をご紹介します。仕事とプライベート、二つをバランス良くこなしたい方に最適です。この機会に、ぜひチェックしてみてください。

最終更新：2024/05/30

ふぁいと戸塚ガーデンの採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 44%

雇用条件 22%

コミュニケーション・人物評価 22%

面接対応・マナー 22%

その他 56%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 33%

通勤利便性 33%

実務経験 17%

即戦力性 17%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問