【10/26更新】NOIEYOKKAICHIのサービス管理責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

給与

月給 320,000 〜 550,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善加算：20,000円
・住宅手当：10,000円
・資格手当：50,000円
・全国型総合職手当：10,000円
・役職手当：30,000円（一律支給）。役職により10,000～50,000円
・チーム手当：10,000円（一律支給）。5,000～15,000円
・管理者手当：10,000円
・勤続給：2年目～5年目に10,000～40,000円
・等級手当：人事評価に伴い0～40,000円（年2回）
・夜勤手当：2,500円
・特殊雇用手当（実業団）：20,000円

給与モデル

【備考】
【サービス管理責任者】
処遇改善加算：20,000円、住宅手当：10,000円（一律支給）、全国型総合職手当：10,000円、資格手当：50,000円（一律支給）、役職手当：30,000円（一律支給）、チーム手当：10,000円（一律支給）、管理者手当：10,000円（一律支給。役職手当は10,000～50,000円、チーム手当は5,000～15,000円、勤続給は2年目～5年目に10,000～40,000円、等級手当は人事評価に伴い0～40,000円（年2回）。
【資格手当】初任者研修10,000円、介護福祉士30,000円、サービス管理責任者50,000円、児童発達支援管理責任者40,000円、サービス提供責任者40,000円。配属部署で必要となる保有資格のうち、支給額が高い手当を支給。
【想定年収】管理者・3年目：650万円（1年間在籍した場合の例。賞与額や勤務時間などにより変動）。

シフト詳細

• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・週休2日制：シフト制。月1回シフト提出。有給休暇は法定通り。有給消化率ほぼ100%。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

個別支援計画の作成と修正を軸に、利用者の状態を把握するアセスメントや面接を実施します。計画策定の会議運営、利用者・家族への計画説明と交付、実施状況の確認や定期的な記録も担当します。関係機関との連絡調整、サービス提供職員への技術的な助言・指導に加え、自立した日常生活に必要な支援にも携わります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【必要経験】
サービス管理責任者の要件を満たす方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
サービス管理責任者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・引越し手当：県外からの応募者を対象に最大10万円
・健康診断補助：補助あり
・資格取得支援制度：資格取得費用を会社が全額負担。講座受講日は勤務扱い
・教育体制・研修：新人研修、階層別研修、現場OJT、入社後の施設長との面談あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社初日から2日間の新人研修を実施。その後、階層別研修プログラムあり。新人研修ではビジョンマップ・イズム、事務業務・電話対応・日報入力、介護技術・障害と福祉の基礎、感染症・救命処置、BCP・虐待防止・身体拘束、個別成長シート作成を扱う。現場では先輩職員との同行OJTを行い、個々のペースに合わせて独り立ちを目指す。入社後は施設長との1on1面談あり。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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