【10/7更新】備後の里 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,400 〜 273,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・共済手当：3,400円
・処遇改善手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
600～11,300円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集						定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援の輪をつなぐお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族の状況、希望などの確認
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの内容検討や各サービス事業所との調整
・サービス開始後の状況確認、継続的な見直し
・介護保険サービスの利用に関する相談対応
・給付管理など、居宅介護支援に付随する業務

利用者様の思いを丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげていく役割です。ご家族や各専門職と連携しながら、より良い在宅生活を支えていきます。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。夜勤のない働き方で、ケアマネジャーとしての業務に集中しながら、日々の生活との両立を目指せます。

利用者様との面談や関係機関との連絡調整、ケアプランの作成など、計画的に業務を進めていける環境です。

◆ 経験を活かして幅広い支援に携われます

居宅介護支援では、利用者様一人ひとりの生活背景やご家族の状況に応じた支援が求められます。

・生活全体を見渡した支援を行いたい方
・利用者様やご家族の相談に丁寧に向き合いたい方
・介護サービスの調整を通じて在宅生活を支えたい方
・ケアマネジャーとして専門性を高めたい方

そんな方に適したお仕事です。

◆ 利用者様の安心を支える調整役

ケアマネジャーは、利用者様・ご家族と介護サービスをつなぐ大切なポジションです。状況の変化を見逃さず、必要に応じて支援内容を見直しながら、安心した暮らしの継続をサポートします。

日々の関わりを大切にしながら、地域で暮らす利用者様の生活を支えてみませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：市内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入職時に育成部による研修あり・配属後は各事業所において個別に業務に関する研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問